水湾镇“三个一线工作法”推动工作落实落地

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水湾镇创造性地实施“三个一线”工作法,即:领导干部工作在一线、干部力量下沉到一线、问题矛盾化解在一线,推动“工作落实年”落实落地。“三个一线工作法”的重点是加强党员干部的作风建设,核心是建立深入基层联系和服务群众的工作机制。在推行“三个一线工作法”的过程中,结合实际,不断丰富发展创新,围绕“六问”、“八策”和“对标一流、争先进位”,扎实开展解放思想大讨论活动,使“三个一线工作法”逐步成为干部职工自觉运用的常态化、规范化的工作方法,解决了以往工作中常常遇到的找不到切入点、摸不准结合点、抓不住着力点的难题,对全镇工作的有序开展起到了明显的促进作用。凝心聚力,创新实干,努力实现经济社会超越发展。b7F无棣一家人—无棣方圆网—无棣县第一门户网站

领导干部工作在一线b7F无棣一家人—无棣方圆网—无棣县第一门户网站

领导干部率先垂范,即当指挥员又当战斗员,不当“二传手”。结合领导干部分工,盯靠在重点工程、重点项目现场,与所包办事处一起研究工作中出现的新情况、新问题,出思路、想办法。成立了六大指挥部和十七项重点工作推进工作组,确定了涉及七大类60项的2019年度镇级重大决策部署指标体系,各重点工作都有领导干部牵头。按照“一年打基础,两年求突破,五年大跨越”的总目标,把2019年定为“超越年”,围绕超越发展1个主题,紧扣经济建设、和谐稳定2条主线,突出脱贫攻坚、乡村振兴、防范化解重大风险3个重点,做好招商引资、特色产业发展、新镇区建设、民生保障、基层党建5篇文章。每月5日的民主议政日活动,领导干部带头到所包村,开展组织生活,加强党员教育,上好党课,不断推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。通过领导干部带头到一线工作,与群众打成一片,从群众最不满意的事情改起,从群众最盼望的事情做起,时刻注意以形象影响一线、教育一线、带动一线,树立了良好形象。b7F无棣一家人—无棣方圆网—无棣县第一门户网站

干部力量下沉到一线b7F无棣一家人—无棣方圆网—无棣县第一门户网站

实施办事处工作重心下移,大力开展了“转作风、争一流、上水平”系列活动,重点解决工作中存在的“僵”,思想解放不够;“松”,自我要求不严;“浮”,工作落实不力;“懒”,干事激情不高;“推”,合作意识不强;“散”,主观能动性不足;“横”,行为方式不妥;“低”,办事效率不高;“窄”,大局意识不强等问题。本着“大稳定、小调整”的原则,将全镇82个村由原来12个办事处调整为8个办事处,各办事处村庄、人口数量基本一致,有利于规范管理和工作调配。将办事处办公场所全部设在其所辖区域的村内,办事处3名干部工作日一律在办公场所办公、用餐,每周三办事处工作人员晚上住在办事处。制定了《水湾镇办事处工作绩效考核办法(试行)》,对办事处工作进行绩效考核,办事处工作经费与考核结果挂钩。将民主议政日活动、精准扶贫、环保、安全等重点工作纳入考核内容,每月一考核,按照2:2:2:2的比例划定四个等次,分别按照1000元、700元、400元、100元发放。通过办事处工作重心下移,可及时掌握村中各项工作开展情况,也便于了解民意,更好地为群众服务,基层干部实现了同群众交流的“零距离”,工作方式方法更加“接地气”,群众诉求方式更加“无障碍”,农村工作实现了“新常态”。b7F无棣一家人—无棣方圆网—无棣县第一门户网站

问题矛盾化解在一线b7F无棣一家人—无棣方圆网—无棣县第一门户网站

坚持四个无借口,即:为群众服务无借口、执行上级任务无借口、执行工作纪律无借口、承担失误责任无借口。通过办事处工作重心下移,办事处工作人员利用晚上在村居住的时间,与所辖村村干部围绕各村存在的矛盾纠纷和隐患,以及可能引发不稳定的事件进行集中分析、研究讨论、制定措施,切实将信访隐患苗头消除在萌芽状态,化解在基层一线。今年以来,在一线成功化解矛盾纠纷60余起,解决信访积案5个,为群众代办各类事项536件,切实做到了“情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解,稳定在一线加固、作风在一线转变”,群众满意度不断提升。其中,白杨窑厂拆除、龙湾社区问题解决、何庵社区问题彻底解决、西谷刘社区拆除复耕及建设、董桥社区债权关系理顺、王什虎村“两委”换届工作等难点问题,全部是在一线解决完成。b7F无棣一家人—无棣方圆网—无棣县第一门户网站

通过推行“三个一线工作法”,实现了基层组织、农民群众和党委三个满意,即:基层组织对领导干部深入“一线”解决问题比较认可;为农民群众办好事、办实事,群众评价高;各办事处、各站所之间分工协作能力明显增强,确保了政令畅通,保证了上级各项政策、决议落地生根。(孙静怡)b7F无棣一家人—无棣方圆网—无棣县第一门户网站


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